В соответствии с изменениями, внесенными в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части оплаты труда (№272-ФЗ от 3 июля 2016 года), в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Действующая редакция принятых поправок предполагает, что с 3 октября 2016 года заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В случае, если работодатель нарушил установленные сроки, он несет материальную ответственность и обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.